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显然，“妈妈岗”有了数量还要有质量。地方政府、人社部门、相关行业协会、用人单位等在拓展“妈妈岗”的过程中，应该看到一些宝妈对“对口岗位”、稳定岗位或优质岗位的需求，设立多模式、多工种、多层次的“妈妈岗”，并不断完善“妈妈岗”管理机制和标准，保障“妈妈岗”的劳动待遇，优化“妈妈岗”的劳动环境，畅通“妈妈岗”的上升渠道，增强“妈妈岗”的规范性、长期性、稳定性。

3月22日电 据武汉大学环境法研究所消息，2024年3月18日至19日，第一届“中瑞全球可持续治理研讨会(Sino-Swedish Colloquium on Global Sustainability Governance)”在武汉大学环境法研究所举办。本次研讨会由武汉大学环境法研究所、瑞典隆德大学经济与管理学院商贸法系以及中国法学会环境资源法学研究会国际环境法专业委员会共同主办。来自瑞典外交部、瑞典驻华大使馆、瑞典隆德大学、瑞典斯德哥尔摩大学、瑞典哥德堡大学、瑞典瓦伦堡人权与人道法研究所、瑞典环境科学研究院中国代表处武汉办公室、中国生态环境部、中国法学会环境资源法学研究会、上海国际问题研究院公共政策与创新所、厦门大学、浙江农林大学、北京大成(深圳)律师事务所以及武汉大学的三十多名中外专家学者齐聚珞珈山，围绕实现碳中和的全球治理路径，共话全球合作。

当地时间2月22日，位于西班牙首都马德里动物园为即将归国的大熊猫举办欢送仪式。据报道，目前生活在马德里动物园的是大熊猫“花嘴巴”“冰星”和它们的孩子“竹莉娜”“久久”“友友”一家五口。据悉，5只大熊猫归国后，一对年轻大熊猫将会落户马德里。

崭新的下邵村卫生室是当地基层就医获得感提升的一道缩影。近年来，武义县卫生健康局以解决群众急难愁盼问题为出发点和落脚点，不断提升基层医疗服务能力，目前已新增政府举办村级医疗卫生机构12个，新增规范化村级医疗卫生机构3个，村级医疗机构达到116家。

　　第十条 教材规划要坚持正确导向，面向需求、各有侧重、有机衔接，处理好落实共性要求与促进特色发展的关系，适应新时代技术技能人才培养的新要求，服务经济社会发展、产业转型升级、技术技能积累和文化传承创新。